働く環境

「イケルはいつも笑い声が下まで聞こえてるよ」とよく言われます。
もちろん集中して静かに仕事をする時間もあるんですよ(笑)　ON/OFFの切換えが上手なんでしょうね。
イケルメンバーみんな楽しいことが大好きで、なんでもイベントにして楽しんでます♪

研修・教育体制

制作業務において必要なスキルは、弊社内外のスタッフが講習を行います。
常に新しい技術を習得しようとする知的好奇心の旺盛な方であれば、業界未経験者でも十分に仕事をこなすことが可能と言えますし、そのレベルまで教育していくのも弊社の義務と考えています。

新人教育
コミュニケーション研修
- 営業道場
ホームページ技術習得
- WEBディレクター：Dreamwearver、Wordpress、HTML、CSS、PHP、SEO
- WEBデザイナー：Illustrator、Photoshop
- 認定医療デザイナー
デザイナー勉強会
SEO勉強会

認定・認証取得

株式会社イケルでは、行政で行われている様々な認定・認証制度を取得しています。

男女共同参画社会の形成の促進に関する事業者表彰を受賞
（平成29年6月25日受賞）
岡山市では性別の境無く安心して働ける社会を目指して制定された『男女共同参画社会の形成の促進に関する条例』があり、積極的に行っている企業に表彰を行っています。
男女共同参画社会の形成の促進に関する事業者として、表彰を受けるには以下のような要件があります。
- 職場での性差別的な言動を防止し、積極的に男女の人権に配慮した働きやすい職場環境づくりを進めていること
- 仕事と育児・介護の両立を積極的に支援するため、男女問わず法律で規定されている以上の制度や柔軟な働き方が出来る制度を設定し、その制度がちゃんと活用されていること
- 女性労働者の活躍促進に関する積極的取組を行っていること
- その他男女共同参画社会の形成の促進に関する功労が顕著であること
岡山市：男女共同参画社会の形成の促進に関する事業者表彰（表彰事業者一覧）
http://www.city.okayama.jp/shimin/danjo/danjo_00025.html

ユースエール認定を取得
（令和2年2月13日認定）
ユースエールとは、若者の採用・育成に積極的に取り組み、また労働環境が優良である企業を厚生労働省が認定する制度です。

ユースエールの認定には以下のような要件があります。
- 直近3年の新卒者の離職率が20%以下
  新卒者によって働きやすい環境が整っており、直近3年間は新卒者が離職していません。
  年齢の近い先輩が働いているので、困ったことも相談しやすいかと思います。
- 人材育成方針や教育訓練計画を作成していること
  無計画な採用ではなく、新卒者を長期的に教育し、立派な職業人として育てる計画のもと、採用・教育訓練活動を行っています。
  ※ 他にも『直近3年以内に新卒者の内定取り消しを行っていない』『過去1年以内に解雇や退職勧奨を行っていない』などの条件もあります。
- 前年の正社員の月間残業時間が平均20時間以下で60時間を超える人が居ないこと
  時期によっては忙しい時もありますが、ワークライフバランスを重視し、長期的に安心して健康的に働ける環境づくりを行っています。
- 有給取得率が70%以上、または年間で10日以上
  誕生月休暇や半日休など、休暇を取得しやすい制度作りを積極的に行っています。
- 直近3年以内に男性の育児休暇取得者1名以上、もしくは女性の育児休暇取得率75%以上
  家庭と仕事との両立も手厚くサポートしています。
岡山労働局：ユースエール認定企業「株式会社　イケル」を認定しました
https://jsite.mhlw.go.jp/okayama-roudoukyoku/riyousha_mokuteki_menu/jigyounushi/_120643/_121054_00081.html

受賞

2019 年度「おかやましんきん地域活性化支援制度“エリアサポート”」入賞

おかやま信用金庫のSDGsアワードで「働きがいも経済成長も」を目標に、組織の働きがいを見える化する弊社の商品「ビジョンマップ」の取り組みを評価していただきました。
ビジョンマップは、企業や組織の長期展望の策定と理念の共有を行い、社員の想いが詰まった企業の未来ビジョンをデザインし、チームワーク強化と、一人ひとりの主体的な働き方改革の実践へ繋げることを目的としています。

おかやま信用金庫　SDGsアワード取り組み先
http://www.shinkin.co.jp/okayama/information/2208.php