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折りたたみ式自転車初出発

念願の自転車、といいたけど、ポイントで選んだ自転車がやってきました。

折りたたみ式の白い自転車

初めてのお使い

まず、準備

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ちょっと時間がかかる

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無事に運転できるか?

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とっても寒いけど、にこやかに郵便局へ

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気をつけて!!

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健康的だし、これからは活躍する自転車です。

弁護士事務所へ訪問

今日は、一緒に経営を学んでいる、弁護士事務所に訪問しました。

若い弁護士さんは、現在、経営指針書の理念などを作っているところです。

誰もが、自分の想いや将来のビジョンなどなかなか成文化するのは難しいものです。

いろいろ思考して、そして、仲間の経営者にあーだ、こーだと言われ、そして、だんだんと自分のものが少しずつ見える。

今日は、同じ経営者仲間4人が集まって、彼の事務所でリラックスして歓談しました。

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「専門性を出さないといけない」「将来はどういった弁護士像を描いているのか」「あなたの社会正義はなんだ」「得意分野は」などいろいろな意見が出ます。

ここの場所に事務所を設けた理由、裁判所でのエピソード、どんなことが好きなのかなど、聞き出すと、結構楽しいものです。

お酒でも入れるといいのに、と思うぐらい。

私が、冗談で

「やっぱり、私の社会正義は”ウルトラマン”だな。だから、経営理念にウルトラマンを入れてみたら・・・」

伝わりにくい社会正義という言葉を、わかりやすい伝えたい、何かに置き換えてみる。

3分間で解決弁護士!地域社会に安心を与えるウルトラマンのような弁護士!

なんて、話はおもしろおかしく、ふざけた感じたなったけど、

最後に彼に聞いた。「あなたの子供の頃のヒーローは?」

彼は、即答「アンパンマンです。」

そこで、楽しいお話しの時間はタイムリミットになったれど、アンパンマンのマーチをあらためて歌詞を読んでみると

子供のころ、純粋に憧れたことを彼は心の奥底に持っているんじゃないかなと思いました。

彼が、アンパンマンに見えてくる。地域の笑顔を守る、優しいアンパンマン。

精一杯悩み、彼らしい経営理念を作って欲しいと心から思いました。

いい時間でした。

 

『アンパンマンのマーチ』

作詞 やなせたかし 作曲 三木たかし

何の為に生まれて 何をして生きるのか
答えられないなんて そんなのは嫌だ!
今を生きることで 熱いこころ燃える
だから君は行くんだ微笑んで。

そうだ!嬉しいんだ生きる喜び
たとえ胸の傷が痛んでも。

嗚呼アンパンマン優しい君は
行け!皆の夢守る為

何が君の幸せ 何をして喜ぶ
解らないまま終わる そんなのは嫌だ!

忘れないで夢を 零さないで涙
だから君は飛ぶんだ何処までも

そうだ!恐れないでみんなの為に
愛と勇気だけが友達さ

嗚呼アンパンマン優しい君は
行け!皆の夢守る為

時は早く過ぎる 光る星は消える
だから君は行くんだ微笑んで

そうだ!嬉しいんだ生きる喜び
たとえどんな敵が相手でも

嗚呼アンパンマン優しい君は
行け!皆の夢守る為

山下柚子農園の成果物

昨年、19本ある柚子の木を収穫し、多くの人に使っていただきました。

中には、製品化したの!っていうぐらい立派なものまで作っていただき、感激です。

製品化したい、製品化している、そんな3つの作品をご紹介します。

柚子畑

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収穫後、たくさんの方々にお配りしました。

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柚子こんにゃく

最初に出来たのが、次の写真2枚です。なんだか分かりますか?

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愛知県一宮市千秋町にある、地域活動支援センターつぐみさんで、作っていただきました。平成27年8月1日にオープンした「小さなこんにゃく屋つぐみちゃん」です。

柚子茶

次に出来たのが、次の写真。これはお寺のお上人(お坊さん)が丁寧につくって御祈願もしていただいたありがたいものです。

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倉敷市真備町の本住寺で作っていただきました。

パッケージも完璧な、ゆず茶になります。新春招福で、今年もいいスタートになりました。

柚子塩

そして、今日いただいたのは、お塩!

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サラダや、お刺身にかけると、柚子の風味のしっかりついた岩塩で美味しくいただけるようです。

これは、いつも弊社でアロマレッスンをしていただいている森安先生の作品。

いろいろと、とっても価値がついて戻ってきました。

ありがとうございます。

今年の年末も柚子の収穫をお楽しみに!

一生一事一貫

日曜日は、原稿作りに励んでいます。

1月21日(木)に、岡山県中小企業家同友会で登壇し、30分のお話しをさせていただきます。

会社の取り組み事例をお話しするのですが、6年間の振り返りをする時間をいただいたことは、貴重なことです。

いろいろな起こった結果、それは、いろいろな行動が引き起こしている。

そうか、あれとあれがあったから、こういう結果になったのかもしれない。

自分の中での、解釈を導き出すことが出来る。

いろいろたくさんのお陰があったことにあらためて感謝できる。

そうか、あの人にこんな事言われたっけ、その後、自分がこう行動したという事は、きっかけになったなと振り返ることに繋がった。

30分程度の原稿ですが、いい感じになってきました。

ご興味のある方は、経営者、後継者、事業をされている方なら、無料にて参加できる会です。

日付:2016年1月21日(木)
岡山南支部1月例会&新会員さんのための同友会の活かし方講座
場 所:岡山国際交流センター 7F
申込:次のホームページより http://www.okayama.doyu.jp/news/160121-183000.html

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タイトルの「一生一事一貫」(いっしょういちじいっかん)は、月刊誌致知の2月号のテーマです。

仕事にかける情熱が物事を切り開いていく。そんな、内容の記事がたくさん入っていて、思わず自分も入り込みます。

一生一事一貫は、貫き通せば、必ず道は開けるということ。

ワクワクすると時間が早い。

土曜の出勤日

今日、土曜日はとっても静かです。

出勤する社員が少なくなるので、珍しく静かな事務所。

もくもくとお仕事がはかどる日であり、またちょっとした用事も済ませる日。

お昼は、手打ちそば、岡山市北区辰巳にあるおそば屋さんで。

「手打ちそば 藤正庵(とうしょうあん)」でざるそばの大盛りをいただきました。

いつもならが、美味しい。大盛りもあっという間、に平らげました。10分ぐらい。

そば湯を飲んでごちそうさま。

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同友会の打合せや、近日中ある、例会報告の内容を悩みながら定時。

晩は、知人と、ガッツリ焼き肉。岡山市平島にある焼き肉ハウス 明洞(みょんどん)。

いつかは行ってみたいと思っていた焼き肉屋。時々仕事で通ることもあり、また美味しいと聞いていました。

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タン、タンツラミ、上ミノ、ハラミ、ギアラ、ホルモン、キムチ、チェンジャ、あぶりレバー、ユッケ、イカ焼きとたいそう食べました。

確かに美味しいお肉ばかり。でも、食べ過ぎだ。

しばらく、焼き肉はいい。

早朝木鶏会

今月の早朝木鶏会は、テーマが「リーダーシップの神髄」です。4人が集まって、1月の致知の感想や意見を言い合いました。

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私の課題は、「一流選手を育てる親の共通項 杉山芙佐子さん」を選びました。

≪感想文≫

一流選手になるために立ち向かう我が子を通して、子育ての原則を実践の中でつかんでいきます。

子を育てるという事は、親も子供の世界の広がりともに、学びを深め、見本を見せる行動が大切である。

それは、育てること、そのために学ぶこと、やり続ける習慣を親自身が身につけることだと伝わってきます。

リーダーシップのシップは「しつづける」、フレンドシップのシップも同様だといわれます。

しつづけることがシップ。リーダーで有り続けること、友達で有り続けること。その姿勢を問われます。

磨き続けること、学び続けることは、いつも思うように行かない。

努力し続けるには、常に楽しむ心を持ち続けること。

それには、資質の重要性や人間力の大切さが影響します。

人を思いやれる心、人に感謝できる人間的資質を磨かないといけないと語られます。

相手の立場にたって、素直に考えること、目の前の事象だけを短絡的に捉えるのではなく、大局的に問題を考えられる判断力が求められる。

迷惑な話、自分にとって不都合な行為に対してだれもが感情を高ぶらせます。そんなとき、何故そうなったのか、原因はなんなのか、相手の立場にたって考えられるでしょうか?

子育てでも、社員教育、お客さんとのお付き合いも通じるものだと思います。

人間的資質を磨くことが、冷静に目の前の課題を対処する判断力を増していくのでしょう。

本質を追究する力強さ、

そして、素直な姿勢や、

楽しんで実践する行動力、

そして、こつこつと積み重ねることが出来る習慣を

より精度を上げていくことが出来るよう邁進したい。

会社訪問

今日は、岡山県中小企業家同友会の地区会に参加しました。所属地区会の隣の地区のランチミーティングです。

地区会は、ご近所の経営者同士、深い交流を目的にしています。

同友会の組織は、経営者–>地区会–>支部–>岡山県 そして全国の都道府県の同友会と繋がっています。

今回は、地区会と合せて会社訪問をさせていただきました。

地区会では、支部の役員会での連絡事項や今後の地区会についてお話しをします。

実はこの地区会には初めて参加しました。いろいろなイベント、旅行やマラソンなど特色がある地区です。

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今日は、特別に地区会の場所をお貸しいただいた訪問先の経営者に会社説明をしたいただきました。

環境に優しい新しい機械の導入と、それにまつわるエピソード。大胆に挑戦する姿勢は素晴らしいと感じます。

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印刷についてのあれこれから、社員との関わりあいなど、いろいろとご説明いただきました。

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なにより、目の前で、経営者のやり方や姿勢に触れるのは、刺激的です。

忙し中、ご説明いただき感謝です。

ありがとうカード、うちでも真似したいな~

なにより、会社内を歩く際、たくさんの社員さんとお目にかかりました。

みなさん、仕事中の手を止め得て、気持ちよい挨拶が自然に出来る。

お邪魔して申し訳ないという気持ちと、微笑みに嬉しくなる。

社員を見ると、ありがとうが多い会社なんだとわかりますね。

社長の姿勢が、ちゃんと社員にも反映されているような気がします。

もっとこの会社に興味を覚えました。

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あんか

電気あんかを買いました。

今日は、丁度寒く、足下が冷える。

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足の先が寒いとき、足先を太もものしたにひいたりすることもあったけど、

あんかのお陰で、今日は姿勢がよろしい。

とっても快適な一日でした。

電気代がかかるのかと思っていたけど、1日2円程度らしいので信用したい。

あとは、スイッチがないので、使い終わったら、ちゃんとコンセントを抜かないといけない。

忘れないように注意しよう。

女性の品格2

女性の品格 板東眞理子著

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昨日に続いて、本文をピックアップしながらご紹介します。

◆マイナスイメージの言葉を使わない。私はいつもどじで、どうせ私なんか、いつも足を引っ張ってばかり、もう歳だから、などと自分を卑下しすぎるのは良くない。自分に対して良くしようという気力が感じられない。自分自身は、かけがえのない存在として侵すべからず人権を与えられているのです。少しでも自分を磨き、人のためになることを努力する、投げやりな発言は品位を落とします。

自分の存在、自分を冷静に評価することも大切です。ポジティブな発言こそが品位ある行動だということなのでしょう。良く振り返れば、私もマイナス的な発言をしている・・・

◆不完全で自分をありのままに告白して、あるがままに認めてもらおうというのは、とても不遜きわまりない態度です。そうしたところを見せないように心がける。いいところを見せるよう努力することが品性を高める。どんな立派な人でも成功した人でも、一皮むくと弱い部分、情けない部分、どろどろした部分がある。そうした弱点があるのが人間です。居直るのではなく、いかにして努力するかが重要だ。逆にそういう努力はしんどい、めんどくさい、わたしにはできないと諦めてしまうと品格のない人間になる。

誰もが、認めて欲しいと心から願うものです。なんでもかんでも、認めてあげることが最優先ではないと思います。認めてもらえる人になること、認めてもらえる人になろうと努力することが重要だと思います。

◆ご先祖を大事に、生命の連続を感じること。過去を振り返らない、今が良ければいいんじゃないのという生活態度は品位を感じない。私たちの現在の暮らしは過去と未来の間に存在する。

今が良ければいいじゃんというのは、刹那主義のことですね。与えられるばかりの環境では、自分の役割ややり甲斐は見いだせないかもしれません。そんな環境に埋もれると、当然の権利を振りかざす知識を得ても、その環境への感謝に気づかないような気がします。

弊社も女性ばかりの職場です。うちの女性が品格があるか考えてみると、なるほど、著者の板東さんの言葉にあることも多く出てきました。嬉しいし、ホッとします。「見られているところで頑張る人が多いが、見ていないところでどれだけできるか、手抜きをしないかが品格のある仕事に結びつく」陰で良くやっているところに気づいたり、家庭やお休みの中から、仕事のヒントをもってくることも多いなと感じています。陰でしっかり仕事をするのが常識だと思っていると誤解されると困りますが、普段の生活の中でよい習慣を身につけて欲しいし、自分の仕事に対して責任と誇りを持っているからそうなるんじゃないかなと思っていますが、どうでしょう?

そして、著者の板東さんは、「ユーモアを解する」「品格の重要な要件の一つに、ユーモアが分る。自然で明るく、わざとらしさがない。些細なことをおもしとがる、小さな発見や意外性や驚きを楽しむ、向きにならないでとぼけた味を出す。」というところは、弊社の女性のことだ。楽しそうに仕事しているときも多いです。でも、「愚痴をいわないこと。それが通じる心意気で、ユーモアに繋がる」とも書かれている。ちょっと課題発見だ。

女性達が職場の管理職に就き。政策決定に参加したり、どんどんと活躍するのは大切なことです。女性だから、これからは女性を起用するのがはやりだと、短絡的に考えては駄目でしょう。この「女性の品格」を通して、どんな女性に成長してもらうか、女性に限らず、どんな人間的な成長を問われているか考えさせられました。品格のある仕事をすることで、社会に求められる、必要とされる会社となる。品格ある国家は、品格ある個人からと言われます。品格ある会社は品格ある個人からに繋がります。自らも常に磨きをかけて品格のある人だと言われるようにならないとと思います。

 

女性の品格1

お客さんが廃棄しようとした本を年末にいただきました。20年も前に書かれた本ですが、期待値以上の中身で、お薦めの一冊です。

女性の品格 板東眞理子著

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内容は、有能な管理職を目指す女性ではなく、真のリーダーとなる女性のために綴られています。品格ある暮らし方、品格ある装い方、言葉や話し方というハウツー的なものから、生き方や行動規範に関わるものまで盛り込んであります。そのため、時に熱く哲学的な考え方に納得しながら、さらりと現代のマナーもポイントを押さえてまとめられ一気の読める内容です。

あらためにて、品格って何でしょう?
インターネットで調べると「その物から感じられるおごそかさ。品位」とあります。

では、おごそかさとはなんでしょう?
インターネットで調べると「いかめしく,近づきにくいさま。威儀正しく威厳があるさま。」

では、品位とはなんでしょう
インターネットで調べると「見る人が自然に尊敬したくなるような気高さ,おごそかさ。品。」

何となく分ったようで、難しい曖昧な感覚の言葉が並びますね。

「女性の品格」には、わかりやすく納得する言葉で綴られていますので、紹介しましょう。

◆人間個人としての品格とは、正義感、責任感、倫理観、勇気、誠実、友情、忍耐力、持続力、節制心、判断力、決断力に富み、優しく思いやりのある、そういった美徳が品格ある人間である事に重要な要素である。

つまり本質的にかっこいい、憧れる、映画やドラマの主人公に求められることでしょうか。人としていいな、素敵だなと心から感じられる原則かもしれません。

続いて、品格について何故女性を対象にしたのかは、次のように書かれています。

◆現代の社会の中で女性の生き方、役割が大きく変わり、新しい美徳が求められている。現実に、高度成長期の日本は、男性の権力志向、拝金志向、従来の男性の価値感などが支えてきているところがあった。そして、今、人間を大切にする女性らしさを社会や職場に持ち込んで欲しいと訴えます。地球環境の問題、高齢化、科学技術の進歩による新しい問題のなかで、社会がどうあるべきか、どう生きるべきか、自分たちの幸せだけを考えるのではなく、地球レベルの女性の品格が求められているのだと。昨今は、ワークライフバランスが当たり前のテーマになってきました。

「誰もがやりがいや充実感を感じながら働き、仕事上の責任を果たす一方で、子育て・介護の時間や、家庭、地域、自己啓発等にかかる個人の時間を持てる健康で豊かな生活ができるよう、今こそ、社会全体で仕事と生活の双方の調和の実現を希求していかなければならない。仕事と生活の調和と経済成長は車の両輪であり、若者が経済的に自立し、性や年齢などに関わらず誰もが意欲と能力を発揮して労働市場に参加することは、我が国の活力と成長力を高め、ひいては、少子化の流れを変え、持続可能な社会の実現にも資することとなる。」(内閣府:仕事と生活の調和(ワーク・ライフ・バランス)憲章:)

女性の品格向上が、より社会にあった地域作り、企業作りの要素になるのです。少し、重い深い内容になりましたけど、考え深いです。続いて、少しハウツー的な一面を紹介します。

◆記念日を大事にすることが大切。誕生日、記念日、大切な想い出の日、感動した日などを大切に思う気持ち。過去を振り返らない一つの美学をおうのではなく、人生は一日一日の積み重ねであり、かけがえのないこの日こそが人生そのものと思い、一日一日をいとおしむ気持ちを持ちましょう。

確かに、多くの女性が記念日を大切にしています。弊社の社員も大切にしています。そういった個々の想い出を大切に想い、それに感謝する気持ちが醸成するような職場環境も必要なのでしょう。

つづく